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招生就业

1970年04月08日 00:00 admin 点击：[]

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2016届毕业生就业工作实施方案
 

     根据学校2016届毕业生就业工作的有关条件，为了切实抓好毕业生就业工作，提高就业率，特制定如下方案。
    一、指导思想
    以科学发展观为统领，以人为本，服务学生，进一步推动“学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业工作，立足本省，面向藏区，积极引导，教育毕业生树立正确的就业观和择业观，实现充分就业。
    二、组织领导
    为加强就业指导工作,成立2016届毕业生就业工作领导小组：
    组  长：吉太加
    副组长：洛加才让、尖木措
    成  员：陈永良、仁青诺日、宁坚刚、钱明仁、多杰才让、祁好道
    三、毕业生情况  
    2016年应届毕业生287名，本科生223人，其中青海籍毕业生110人，四川籍毕业生49人，甘肃籍毕业生38人，云南籍毕业生8人，西藏籍毕业生18人，分别占毕业生总数的49.3%、22%、17%、3.5%和8%，专科毕业生64人全部为青海籍学生。
    四、目标任务
    2016年毕业生工作力争在毕业生离校时初次就业率达到75℅，年底就业率达到85℅以上。
    五、工作措施  
    1、提高认识，统一思想。就业是民生之本，是学院发展的生命线，也是维护校园稳定、构键和谐社会的重要环节，因此，各部门必须把毕业生就业工作摆在重要位置。各系（专业）结合本专业特点，突出重点，制定具体可操作的就业工作计划。
    2、明确任务，加强毕业生就业服务工作。院毕业生就业工作领导小组统一领导毕业生就业工作，各系（专业）负责人为第一责任人，就业率与年度目标责任考核挂钩；学生管理处负责全院毕业生就业的各项服务管理等工作；各系（专业）采取主题班会、座谈会、“一对一”帮扶等措施，加强毕业生就业日常教育管理工作。
    3、三月上旬召开学院就业工作领导小组专题会议，开展具体工作。三月下旬学生管理处与川、滇、甘教育和人事部门联系用人信息，并分班级开展就业指导讲座，教育毕业生树立正确的就业观和积极的就业心态。各系（专业）采用每周固定课时，指定专人对毕业生进行专业基础知识和基本技能强化训练，为特岗考试及应聘考试作好充分准备，并核实毕业生成绩、学分等工作。
    4、四月中旬采取统一命题、统一考试的办法，院学生管理处协同教务处对毕业生进行专业知识水平综合素质测试。四月下旬赴川、滇、甘地区，争取拓宽省外就业市场，为毕业生在省外就业创造条件。
    5、五月各系（专业）负责上报申请教师资格证和加入特设岗位考试毕业生名单，做好优秀毕业生的评选工作。
    6、六月、 七月重点做好“青南计划”、“西部计划”和“专项计划”等项目的报名工作，组织学生积极加入各种招聘会，办理就业报到证、毕业证等事宜， 6月30日前完成初次就业统计和毕业生离校工作。
    7、八月继续做好毕业生的改派、档案整理和移交、户口转移等工作。
    四、相关条件
    1、积极引导毕业生多元就业。各系（专业）要加强教育，加大宣传，扎实做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“青南计划”等高校毕业生基层就业项目。动员学生应征入伍以及到企业就业。帮助学生分析利弊，根据自身特点合理选择，实现多元就业。
    2、认真做好家庭经济困难、就业困难毕业生的就业援助工作。采取“一次个体咨询、一次就业辅导、一次就业推荐”等措施加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生等特殊群体的就业帮扶力度，并在各类就业项目实施过程中对表现良好的贫困毕业生给予优先推荐。
    3、切实维护就业安全和校园稳定。安全工作无小事，要高度重视就业安全工作，严禁毕业生校（内）外租住和无故请假离校外出，加强毕业生日常监管力度和心理援助，及时化解潜在矛盾，做好毕业生离校前的管理和服务工作。
    4、加强毕业生参与事业单位、公务员和教师考试的培训
    2014年考取公务员和事业单位89人,毕业生人数的33.9%,2015年考取公务员和事业单位135人, 占毕业生人数的50.9%,专业培训的效果十分明显。因此，2016年将进一步加强对毕业生的就业培训力度。
    5、加强毕业生的创业意识教育。威廉希尔毕业生的创业意识淡薄,对大学生创业政策缺乏了解,近几年毕业生的创业几乎为零。所以，加强威廉希尔毕业生的创业意识教育和培训是威廉希尔进一步提高就业的重要措施之一,鼓励毕业生加入学校组织的SIYB创业培训，提高创业意识，增强创业技能。
 
 

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