跳到主要内容
雇用
就业政策
奥古斯塔大学是一个机会均等的雇主，并符合1972年的教育修正案第九条，在1973年康复法案第504的要求，修订和美国残疾人行动。
bt365体育负责管理的政策，所有的录取标准，服务，程序，就业和住房应保持在一个非歧视性的基础上同所有时间，关于年龄，性别，性取向，种族，肤色，残疾根据其方案和部门，信仰或种族背景。
的做法，这是不符合此政策可能会与人力资源总监，董事，监事，部门负责人，部门的椅子，或管理员非正式讨论或与副教务长，创始人大厅正式书面申请，309-794证据-7311。
在其招聘和招聘做法大学欢迎并鼓励少数民族，妇女，残疾人和来自应用和就业。申请人认为以前的成功纪录，任人唯贤，能力和执行岗位的职责能力的基础上。
就业是随意终止的。无论是大学生和员工可以随意在任何时间以任何理由来结束他们的工作关系。